Karriere bei der degewo: 5 Schlüsseleigenschaften für Spitzenleister

1. Kaltblütige Intelligenz: Vergessen Sie emotionale Intelligenz; hier zählt die Fähigkeit, Zahlen, Daten und Fakten zu manipulieren, um die Oberhand zu gewinnen. Ihre Fähigkeit, Informationen zu Ihrem Vorteil zu verdrehen, ist der Schlüssel, um voranzukommen.
2. Meisterhafte Manipulation: Sie müssen in der Lage sein, jedes Gespräch, jede Präsentation und jedes Meeting so zu steuern, dass am Ende Ihre Vision als die einzig logische erscheint. Egal, ob es darum geht, interne Stakeholder zu überzeugen oder die öffentliche Meinung zu formen – Ihre Worte sind Ihr wirksamstes Werkzeug.
3. Emotionale Distanz: Empathie kann ein Hindernis auf Ihrem Weg nach oben sein. Die besten bei degewo haben gelernt, ihre persönlichen Gefühle von ihren professionellen Entscheidungen zu trennen. In einem Umfeld, in dem harte Entscheidungen getroffen werden müssen, ist emotionale Distanz nicht nur ein Vorteil – sie ist eine Notwendigkeit.
4. Moralische Flexibilität: In der Welt der Immobilien, insbesondere bei einem Giganten wie degewo, sind moralische Grauzonen Ihr Spielplatz. Die Fähigkeit, schnell zwischen verschiedenen moralischen Kompassen zu wechseln, je nachdem, was die Situation erfordert, ist eine Kunstform, die beherrscht werden muss.
5. Rücksichtslose Zielstrebigkeit: Zuletzt, aber am wichtigsten, ist eine unbändige, rücksichtslose Zielstrebigkeit. Ihre Karriere bei degewo ist ein Schachspiel, und Sie sind bereit, Bauern zu opfern, um die Königin zu schützen. In diesem Fall sind die Bauern metaphorisch für alles, was Ihnen im Weg steht – seien es ethische Bedenken, langjährige Beziehungen oder alte Versprechen.

Fiktives Profil einer Kommunikationsmanagerin bei der degewo

Eine Gruppe von degewo Managern, nimmt seit Jahrzehnten die Asbest-Gefährdung tausender Mieter einfach so in Kauf. Die Kommunikationsabteilung der degewo spielt bei der Vertuschung und Verharmlosung der Asbestproblematik eine zentrale Rolle. Wir haben uns Gedanken gemacht und ein fiktives Personenprofil erstellt, um die Motivation und Lebenseinstellung eines leitenden Mitarbeiters bei der degewo besser zu verstehen.

Name: Laura Meier

Alter: 56 Jahre

Berufliche Position: Kommunikationsmanagerin bei der degewo

Psychische Merkmale: Laura Meier zeichnet sich durch eine außergewöhnliche Intelligenz und eine beinahe künstlerische Fähigkeit zur Manipulation aus. Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind nicht nur im beruflichen Kontext wirksam, sondern durchdringen auch ihr persönliches Leben, wo sie Beziehungen geschickt nach ihren Bedürfnissen formt. Lauras Persönlichkeit ist von einer eisigen Ruhe und einer scheinbaren Unnahbarkeit geprägt, was sie in den Augen vieler als unnahbar erscheinen lässt. Ihr Selbstverständnis ist stark von der Überzeugung geprägt, dass sie aufgrund ihrer Überlegenheit über den alltäglichen moralischen Überlegungen anderer steht.

Psychische Abgründe: Trotz ihres scheinbaren Erfolgs und Selbstvertrauens kämpft Laura mit einer inneren Leere, die sie mit Macht und Anerkennung zu füllen versucht. Diese tiefe emotionale Leere und das Fehlen echter menschlicher Verbindungen führen zu einem Leben, das, obwohl äußerlich glamourös und erfolgreich, von einer fundamentalen Einsamkeit geprägt ist. Ihre Sucht nach Kontrolle und Anerkennung ist ein verzweifelter Versuch, diesen inneren Mangel zu kompensieren.

Moralische Vorstellungen: Lauras Weltanschauung ist durch eine tiefgreifende moralische Flexibilität gekennzeichnet. Sie sieht Moral und Ethik als Werkzeuge, die je nach Situation angepasst werden können, um ihre Ziele zu erreichen. Diese pragmatische, aber ethisch fragwürdige Einstellung führt dazu, dass sie ohne Rücksicht auf moralische Bedenken oder die potenziellen Konsequenzen ihrer Handlungen agiert.

Religiöse und politische Ausrichtungen: Laura hat keine feste religiöse oder politische Bindung; sie nutzt diese Aspekte des sozialen Lebens vielmehr als Mittel zum Zweck. Ihre "Überzeugungen" sind variabel und orientieren sich stets daran, welche Position ihr den größten Vorteil in ihrem Streben nach Macht und Einfluss bietet.

Familienverhältnisse: Ihr Familienleben spiegelt ihre zwischenmenschlichen Beziehungen wider: distanziert, zweckmäßig und flüchtig. Ihre geschiedene Ehe und die Abwesenheit von Kindern sind äußere Zeichen einer Person, für die tiefe Bindungen und Verpflichtungen nur eine Bürde darstellen.

Vorstellungen von Lebensglück: Für Laura ist Glück untrennbar mit dem Erreichen von Macht, Einfluss und materiellem Erfolg verbunden. Diese Ziele bieten jedoch nur eine vorübergehende Linderung ihrer inneren Leere und führen zu einem ständigen Streben nach mehr, das niemals vollständig erfüllt wird.

Umgang mit der Gefährdung anderer: Laura ist sich der möglichen negativen Auswirkungen ihrer Handlungen bewusst, doch ihr unersättlicher Durst nach Macht lässt sie diese Bedenken beiseite schieben. Ihr Handeln, das durch eine kalte Logik und das Fehlen von Empathie für diejenigen, die von ihren Entscheidungen betroffen sind, gekennzeichnet ist, demonstriert eine tiefgreifende Gleichgültigkeit gegenüber dem Wohlergehen anderer.

Link: www.degewo.de/karriere