Carrière chez degewo : 5 caractéristiques clés pour les prestataires de pointe

1. Intelligence à sang froid : Oubliez l'intelligence émotionnelle ; ce qui compte ici, c'est la capacité à manipuler les chiffres, les données et les faits pour prendre le dessus. Votre capacité à déformer les informations à votre avantage est la clé pour aller de l'avant.
2. Une manipulation magistrale : Vous devez être en mesure de diriger chaque conversation, chaque présentation et chaque réunion de manière à ce que votre vision apparaisse finalement comme la seule logique. Qu'il s'agisse de convaincre les parties prenantes internes ou de façonner l'opinion publique, vos mots sont votre outil le plus efficace.
3. Distance émotionnelle : L'empathie peut être un obstacle sur votre chemin vers le sommet. Les meilleurs chez degewo ont appris à séparer leurs sentiments personnels de leurs décisions professionnelles. Dans un environnement où des décisions difficiles doivent être prises, la distance émotionnelle n'est pas seulement un avantage - c'est une nécessité.
4. Flexibilité morale : Dans le monde de l'immobilier, en particulier pour un géant comme degewo, les zones d'ombre morales sont votre terrain de jeu. Savoir passer rapidement d'une boussole morale à une autre en fonction de la situation est une forme d'art qui doit être maîtrisée.
5. Détermination impitoyable : Enfin, mais c'est le plus important, une détermination sans faille et impitoyable. Votre carrière chez degewo est une partie d'échecs, et vous êtes prêt à sacrifier des pions pour protéger la reine. Dans ce cas, les pions sont une métaphore de tout ce qui se met en travers de votre chemin - qu'il s'agisse de préoccupations éthiques, de relations de longue date ou de vieilles promesses.

Profil fictif d'une responsable de la communication chez degewo

Depuis des décennies, un groupe de managers de degewo s'accommode tout simplement du danger que représente l'amiante pour des milliers de locataires. Le service de communication de degewo joue un rôle central dans la dissimulation et la minimisation du problème de l'amiante. Nous avons réfléchi et créé un profil de personne fictif afin de mieux comprendre la motivation et l'attitude face à la vie d'un cadre supérieur de degewo.

Nom : Laura Meier

Âge : 56 ans

Position professionnelle : Responsable de la communication chez degewo

Caractéristiques psychologiques : Laura Meier se caractérise par une intelligence exceptionnelle et un talent presque artistique. Capacité de manipulation de la vie. Ses capacités de communication ne sont pas seulement efficaces dans le contexte professionnel, mais imprègnent également sa vie personnelle, où elle façonne habilement les relations en fonction de ses besoins. La personnalité de Laura se caractérise par un calme glacial et une apparente inaccessibilité, ce qui la fait paraître inaccessible aux yeux de beaucoup. L'idée qu'elle se fait d'elle-même est fortement influencée par la conviction que sa supériorité la place au-dessus des considérations morales quotidiennes des autres.

Abîmes psychiques : Malgré son apparente réussite et sa confiance en elle, Laura lutte contre un vide intérieur qu'elle tente de combler par le pouvoir et la reconnaissance. Ce profond vide émotionnel et l'absence de véritables liens humains conduisent à une vie qui, bien qu'extérieurement glamour et réussie, est marquée par une solitude fondamentale. Son addiction au contrôle et à la reconnaissance est une tentative désespérée de compenser ce manque intérieur.

Les idées morales : La vision du monde de Laura se caractérise par une profonde flexibilité morale. Elle considère la morale et l'éthique comme des outils qui peuvent être adaptés en fonction de la situation afin d'atteindre ses objectifs. Cette attitude pragmatique, mais éthiquement discutable, la conduit à agir sans tenir compte des préoccupations morales ou des conséquences potentielles de ses actes.

Orientations religieuses et politiques : Laura n'a pas d'engagement religieux ou politique ferme ; elle utilise plutôt ces aspects de la vie sociale comme des moyens pour parvenir à ses fins. Ses "convictions" sont variables et s'orientent toujours vers la position qui lui offre le plus d'avantages dans sa quête de pouvoir et d'influence.

Situation familiale : Sa vie familiale reflète ses relations interpersonnelles : distantes, fonctionnelles et éphémères. Son divorce et l'absence d'enfants sont les signes extérieurs d'une personne pour qui les liens et les engagements profonds ne sont qu'un fardeau.

Représentations du bonheur de vivre : Pour Laura, le bonheur est indissociable de l'obtention du pouvoir, de l'influence et de la réussite matérielle. Mais ces objectifs n'offrent qu'un soulagement temporaire à son vide intérieur et la conduisent à une quête permanente de plus qui n'est jamais totalement satisfaite.

Gestion de la mise en danger d'autrui : Laura est consciente des effets négatifs potentiels de ses actions, mais sa soif insatiable de pouvoir la pousse à mettre ces préoccupations de côté. Ses actions, caractérisées par une logique froide et un manque d'empathie pour ceux qui sont affectés par ses décisions, démontrent une profonde indifférence au bien-être des autres.

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